中彩在線官網

N

中彩在線平台

EWS CENTER

首頁 > 中彩在線平台 > 集團新聞 > 正文

集團新聞

充分尊重 合作共贏 命運與共——中色迪茲瓦穩住人心抗大疫
來源:         發布時間:2020-09-09 16:53:24               A+  A  A-         打印

   【編者按】:中國有色集團在剛果(金)出資企業中色迪茲瓦積極加強與所在國主流媒體的合作,推動剛果國家通訊社在其日報上開設《中剛友誼》專欄。8月6日,剛通社在其日報、網站及推特平台上發表題為《中色迪茲瓦穩住人心抗大疫》的文章。

   該文章“編者按”寫道:“剛果民主共和國與中華人民共和國之間的合作日益發展。迪茲瓦礦業等中國公司的成立,為剛果(金)帶來了大量資金投入以及成千上萬的就業機會,有力地證明了剛果人民與中國人民之間友誼的生命力。剛果國家通訊社(ACP)已決定創建一個新的欄目,命名為“中剛友誼”,該欄目將同時在線上線下傳播在剛中資企業相關活動的信息。”專欄的成功開設,表明中色迪茲瓦統籌疫情防控和生產經營得到當地社會各界的認可。現將專欄首篇文章予以刊登,各海外出資企業要積極學習借鑒,進一步加強與所在國媒體的交流合作,講好企業故事,樹立良好形象,為企業發展營造良好的外部環境。
充分尊重 合作共贏 命運與共
中色迪茲瓦穩住人心抗大疫
   2020年09月09日,國家主席習近平在中非團結抗疫特別峰會上發表主旨講話:麵對疫情,中國和非洲經受了嚴峻考驗。中國人民經過艱苦卓絕努力,付出巨大代價,控製住國內疫情,但仍麵臨反彈壓力。非洲各國政府和人民眾誌成城,非洲聯盟全力協調,采取有力舉措,有效緩解了疫情,成果來之不易----
   在神秘的中南部非洲原始叢林裏,有一座現代化的銅鈷新城----中國有色集團出資企業迪茲瓦礦業股份有限公司(簡稱:中色迪茲瓦),就是中非團結抗疫的踐行者之一。

迪茲瓦全景
   這座於2020年09月09日召開竣工投產大會的國際化公司,在正式進入商業化生產不到20天的時間,就裹挾在了這場全球性的新冠肺炎疫情的漩渦之中。
   疫情中,中色迪茲瓦按照“大封閉、小隔離,同規則、同防控,分類實施、關注細節”的原則,緊緊依靠員工,通過對員工、尤其是當地員工的情緒、工作生活訴求、職業發展空間的深入了解和認真調研,多措並舉、精準施策,成為穩人心,促發展的根本保障。
穩住人心要解人心

中國有色集團總經理助理,剛果(金)黨工委書記、中色迪茲瓦董事長、黨委書記駱新耿在中國駐剛果(金)大使館防疫工作會上做主題為“穩人心促發展”的經驗交流
   嚴重疫情下要想穩住員工隊伍,首先要穩住他們的心,要想穩住員工的心,必須要讓員工感受到尊重。
   中剛方員工在價值取向、文化融合、勞動技能和交流溝通上還存在一定差異,中色迪茲瓦製定了管理員工的一係列製度,形成了構建和諧勞動關係的理念,成為因地製宜、有的放矢地開展穩定工作的行動指南。  
   在各項管理工作中,中色迪茲瓦充分尊重員工的意願,認真聽取他們的意見和建議,讓他們在一定程度上參與到防疫工作當中來。
   3月24日,迪茲瓦封城的頭一天,中色迪茲瓦安排專人將《關於實施封閉式管理的公告》紙質版送到每一名員工的手中;
   4月6日,中色迪茲瓦召開封閉式管理剛方員工研討會,對剛方員工提出的“改善午餐水平、暢通送醫流程”等10條合理訴求照單全收,目前全部整改完成;
   6月5日至6日,針對海外抗疫的常態化,中色迪茲瓦組織專班進車間、進班組、進崗位,地毯式、全覆蓋征求剛方員工的意見和建議:到底是繼續實行常態化封閉式管理還是恢複之前上班模式。經過意見征集,90%以上的剛方員工自願留下來進行常態化的封閉式管理。這種經過了民主協商的決策比企業行政指令的生命力要旺盛得多。
穩住人心要暖人心

專為封閉式管理中剛方員工私人定製的超市
   中色迪茲瓦始終秉持真、實、親、誠理念,倡導中方員工和剛方員工團結一心、同舟共濟、攜手前進、合作共贏,堅持正確義利觀,竭力做一些讓剛方員工看得見、摸得著的好事實事,讓他們能真切感覺到企業發展成果與他們的利益息息相關,在他們的心裏真正植入合作共贏的種子。
   封閉式管理期間,剛方員工宿舍是中方員工宿舍的整體移交,裏麵的床具被褥都跟中方員工一樣,同樣免費分發洗滌、沐浴用品。食堂裏一日三餐花色品種豐富,疫情下的崗位津貼豐厚,每月的薪酬足額到位,員工崗位技能逐步提高,個人職業發展空間廣闊,就連每月每人10美元的專用抗疫通話費補貼,中色迪茲瓦都能為他們想到。
冷暖自知,企業每一個細小的溫馨動作,他們都能夠感受得到溫情。5月22日,銅分廠的12名剛方員工集體到行政樓表達意願,整個過程文明友好有序,不爭不吵不鬧,最終達到統一。因為他們知道,企業是他們賴以生存和發展的土壤,維護好企業的利益就是維護好自己的利益,雙方唯有真誠的合作,才能實現利益的最大化。
   6月17日,中色迪茲瓦剛方人事官克雷蒙從公司輪崗隔離“安全島”的信箱裏又收集了幾張便簽,這裏寫著剛方員工表達訴求、反映問題、參與民主決策的意見和建議。中色迪茲瓦剛方人事管理員鄒一銘說,他們每周對信箱收集一次,每封信件都認真登記並積極處理,合理的訴求要立即報公司解決,對一時不好解決或其它方麵的問題也要件件“有回音”,這是一條特別好的溝通交流渠道,隻能疏不能堵。
穩住人心要懂人心

中色迪茲瓦幸福的女工
   隻有懂得人心,才能站對立場,才能贏得支持。在認真抓好細節,以實際行動關心剛方員工生產生活的同時,在中國有色集團的指導下,中色迪茲瓦還全麵履行社會責任,積極進行正麵宣傳,講好企業抗疫故事,傳播中國抗疫經驗、講述中資企業抗疫事跡、展示中國抗疫力量。
   5月4日,剛果國家通訊社刊發通稿《中國有色集團向盧阿拉巴省政府捐贈防疫物資》,對中國有色集團積極主動向當地醫院、社區、農村、孤兒院捐贈防疫物資的愛心行動表示肯定,對中國企業的同舟共濟、守望相助的精神進行推介。
   2020年上半年,中色迪茲瓦加大輿論引導工作,在剛通社、剛果經濟聚焦、剛果政治報、新華社、人民網、中國日報、《中國有色金屬》、《國資報告》、中國駐剛大使館、外交部非洲司等中外主流媒體和相關機構自媒體上刊發新聞稿件20多篇,極大提升了中國有色集團國際化戰略的影響力和良好的外部形象。
穩住人心要融人心

疫情下的2020年09月09日,剛果(金)國家防疫代表團走進中色迪茲瓦剛方員工宿舍,國家礦業部長、勞工部長對當地員工在中資企業的獲得感點讚
   在中非合作論壇2018北京峰會上,倡導的中非一家親,好兄弟好夥伴理念在中色迪茲瓦這個新建項目得到實踐,中剛方員工之間相互敬重、相互信任、相互關愛、休戚與共的態勢業已形成。
   為了表達中方員工對剛方員工的平等和尊重,中色迪茲瓦用中國的傳統文化和智慧,出台了《迪茲瓦礦業“十不準”》,並編入《員工手冊》,每一名中方員工踏入非洲這片土地的第一課,就是必須弄懂悟透《十不準》,並嚴格遵照執行。中色迪茲瓦真心為員工著想的抗疫舉措和行動,也贏得了剛果(金)政府及社會各界的高度認可。
   4月30日,剛果(金)盧阿拉巴省政府防疫檢查團到迪茲瓦礦業檢查防疫工作,給予了高度的評價。
   5月12日,剛果(金)勞工部部長和礦業部部長率領防疫檢查團到迪茲瓦礦業,檢查後兩位部長竭力點讚。
   6月10日,中色迪茲瓦疫情下狠抓“穩人心”工作的做法在中國駐剛果(金)大使館中資企業抗疫大會上作經驗交流,並得到朱京大使的肯定與讚揚。
   7月26日,剛果(金)國家政府代表團帶著全麵重啟國家經濟和社會發展的重任,趕赴迪茲瓦礦業參觀考察,並召開現場工作會,致力於打造中剛礦業合作典範,竭力推進和統籌“後疫情時代”剛果(金)經濟和社會的全麵發展。
   迪茲瓦礦業將中國成功的抗疫和保產穩產經驗,融入海外企業疫情防控和生產經營的實踐當中。2020年1至6月份,迪茲瓦礦業主要產品產量、利潤目標均實現計劃要求,生產經營實現逆勢而進、勞動關係和諧、員工隊伍穩定,疫情防控實現階段成效,企業發展實現企穩向好。

 

【瀏覽次】 關閉

上一篇:王彤宙董事長向中讚友誼醫院全體醫務人員致慰問信
下一篇:最後一頁

S娛樂平台博億在線在線娛樂|公開三碼中特網站_彩霸王六肖王_金多寶跑狗圖|彩帝彩票-安全購彩|彩樂樂網_彩樂樂客戶端|菠蘿彩論壇_菠蘿彩論壇官網|868彩票官網_868彩票平台_868彩票app| |